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ミシュランの職場環境

ミシュランにはチーム、ニーズ、地域、文化、国によってさまざまな職場環境があります。
働きやすく、自主性やエンパワメントが発揮できる環境を作りながら、
仕事とプライベートのバランスをとることを推進しています。

プロジェクトのためのサポートツール

世界では変化が加速しています。このような世界でイノベーションと競争力を勝ち取るためには、働き方の変革が必要です。

ミシュランは社員の成長を加速させるために、デジタル化や社員が働きやすい環境をつくるためのWe@Workアプローチを取り入れています。

多様性や違いを大切にしながら社員ひとりひとりに寄り添うためのツールや職場環境を整えようとしています。

デジタル化の推進

110,000

がBibスペースと呼ばれる社内SNSにつながっています。

29 のテーマ

働き方を変革していくためのデジタルツールを取り入れています(Sales Force, ビッグデータ、SNS、など)

デジタル化の影響を受けない業務はありません。

進みゆくデジタル化に対する社員の成長を促すため、ミシュランは様々なツールを開発しています。”Digital Culture"と呼ばれるE-Learningのプラットフォームはそのひとつです。

言うまでもなく、デジタル化は日々のコミュニケーション、クリエーション、コラボレーション、イノベーションのためのものです。

We@Workは社員がよりエンパワーされ、イノベーションを起こせるよう、楽しみながら成長できるようにデザインされたツールです。

Meeting Area 2 - Working Environment
Meeting box 4 - working environment
Carmes outdoor - working environment
Digital Box meeting area - Working Environment
Ladoux - Campus RDI - Working Environment
Industry Plant - Working Environment
Mural Desk - Working Environment
Bourges salle de repos - working environment
Bourges cafétéria - working environment
Boulogne - working environment
  • Meeting Area 2 - Working Environment
  • Meeting box 4 - working environment
  • Carmes outdoor - working environment
  • Digital Box meeting area - Working Environment
  • Ladoux - Campus RDI - Working Environment
  • Industry Plant - Working Environment
  • Mural Desk - Working Environment
  • Bourges salle de repos - working environment
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