年間8000人以上を採用
から採用
を2020年までに30％のマネージャーを女性にする目標
応募される皆さんはマネージャーや社員との面接を通して、ミシュランでのどんな仕事があるのか、また自分にはどんなキャリアパスの可能性があるのかが見えてくることでしょう。
この日の目的は、ミシュランについて知ることと、仕事をする上で必要なネットワークづくりです。入社後には2－3日程度のオリエンテーションに参加いただきます。
ミシュランの一員となっていただくために、ミシュランの哲学や文化をはじめ、ミシュランで働くうえで必要となるルールやプロセスなどについて学んでいただきます。
配属となるサイトを見学いただきます。
オリエンテーションが完了したら部門へ配属となります。
ミシュランは多様性によってさまざまな出会いやミッションが生まれると信じています。新入社員のみなさんにはきっとユニークな経験が待っていることでしょう。また、ミシュランは新入社員であっても自分の考えを積極的に述べてほしいと思っています。
