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EN JA
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ひとりひとりのユニークな経験

ダイバーシティ

8000

年間8000人以上を採用

180 の国

から採用

30% の女性

を2020年までに30%のマネージャーを女性にする目標

ミシュランの採用

応募される皆さんはマネージャーや社員との面接を通して、ミシュランでのどんな仕事があるのか、また自分にはどんなキャリアパスの可能性があるのかが見えてくることでしょう。

recruitment steps japan

 

 

入社時のプロセス

入社当日

この日の目的は、ミシュランについて知ることと、仕事をする上で必要なネットワークづくりです。入社後には2-3日程度のオリエンテーションに参加いただきます。

人事部およびサービスグループのオリエンテーション

ミシュランの一員となっていただくために、ミシュランの哲学や文化をはじめ、ミシュランで働くうえで必要となるルールやプロセスなどについて学んでいただきます。

サイトツアー

配属となるサイトを見学いただきます。

部門へ配属

オリエンテーションが完了したら部門へ配属となります。

Une intégration personnalisée

エントリーのヒント

Sales training center Greenville - Working Environment

職種について

職種によって活動分野はさまざまです

Master_Photo_recruitment_meeting

面接に関して

夢の仕事に就くために、面接の前、面接期間中、面接の後にやっておくといいこと

Movin On People - Working Environment

自分の考えを伝える

ミシュランは多様性によってさまざまな出会いやミッションが生まれると信じています。新入社員のみなさんにはきっとユニークな経験が待っていることでしょう。また、ミシュランは新入社員であっても自分の考えを積極的に述べてほしいと思っています。